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創英国際特許法律事務所
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- 語学力が活かせる
私たちは「知財の匠」集団をめざす国際特許法律事務所です。
事務スタッフを志す方を募集中！1day仕事体験を開催します。
目次
私たちの事業
企業の“知財活動”をサポートしています！
様々な業界と関わりがある「知財」の世界を知っていますか？
特許事務所は、特許・意匠・商標といった知的財産権を獲得して、貴重な企業資産を保護することが役割です。
私たち「創英」では、有名な大企業に限らず、中小企業や大学などの研究機関のお客様を世界各国でサポートしています。
創英の事務スタッフは、弁理士・弁護士の秘書ではありません。100名超の事務スタッフがチームワークを大切にして働いています。
創英のITは、所内開発ツールなどを専属で開発する情報システム部門のメンバー（20名超）によって支えられています。最近では、生成系AIを活用して、業務の効率化や信頼性の高い知財サービスの提供を図っています。
創英では、東京・丸の内のほか、最寄りの支店やサテライトでの勤務も選択できます。（転勤ではなく希望制です。）
日々お客様の依頼の変化で時代を感じ、各国で頻繁に変わる知財法をフォローして、一緒に専門性を身に付けてきましょう。
先行きが不透明な時代に、「知財」は、企業の発展や日本の産業の根幹となります。長いキャリア形成が望める環境です。
あなたも「知財の匠」を目指して、私たちの世界に飛び込んでみませんか？
私たちの特徴
企業理念
『きっちり仕事をして、大いに遊ぶ』がモットーの特許法律事務所
私たち創英は、創業以来40年近く、主に特許や商標などの知的財産権を取り扱ってきた国内最大級の特許法律事務所です。
国内有力企業との取引をメインとしながら、世界百数十か国の特許法律事務所と連携をして、グローバルな業務展開を行っています。
『きっちり仕事をして、大いに遊ぶ』をモットーに、多くの20代・30代のスタッフが活躍しています。
従来の特許法律事務所とは異なるイメージの個性あふれる風土が特色の一つです。
組織の特徴
Q．創英に入所して印象的だったこと、驚いたこと
◎Ｋさん（法学部）
年代が近い方が多く、分からないことをすぐに聞くことができる雰囲気があるというのが率直な感想です。
事務所内での交流イベントも多く、皆さん気さくに話してくださるので、段々緊張もほぐれてきました。
所長の長谷川さんをはじめ、フランクな方がたくさんいらして、風通しの良い事務所なのではないかなと思っています。
◎Ｓさん（人文学部）
最初は静かな職場に驚きました。
先輩社員との座談会では、皆様仲の良い雰囲気だったため、あれ？と感じたというのが正直な感想です。
ただ、実際に働いてみるとチャットや電話で頻繁に連絡を取り合っていたり、仕事のレクチャーを受けるときや休憩時間では和気あいあいとされていました。
創英の目指す働き方である「きっちり仕事をして、大いに遊ぶ」が体現された職場なのだと感じました。
オフィス紹介
風通しの良い風土と抜群のロケーション
首都圏では丸の内を中心に、横浜・新宿・吉祥寺・大宮・千葉・柏にオフィスを分散し、職住近接を実現させています。
2024年にリニューアルをした丸の内本部オフィスは、コミュニケーションが図りやすく風通しの良い抜群の環境です。
フロアの西側一面にある窓からの眺望は最高で皇居外苑や高層ビルが望め、日中は明るい日差しが差し込み、綺麗な夕焼け空も味わえます。
快適な環境・空間でしっかり仕事に向き合うことができます。
写真からわかる私たちの会社
福利厚生・研修・社内制度
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
・社会保険完備、退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・人間ドック（聖路加フレンズ会員、年1回）
・保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
・リロクラブ（スポーツクラブ含む）
・公認クラブ活動（スノーボード、フラワーアレンジメントなど）
・財形貯蓄制度
・所員旅行
・親睦会制度
研修制度
新人共通研修、ビジネスマナー研修（外部）、事務基礎研修、所属部署内ツアー、新社会人スタートアップセッション、担当者のキモチ講座、先輩サポートセッション、他部署事務研修（他部署体験）、ステップアップ研修 ほか
社内検定制度
・語学手当支給のための社内試験など
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 10.0%
管理職： 27.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者6名（対象者6名）
（事務スタッフ実績）
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性0名、女性7名
2024年度：男性0名、女性4名
2023年度：男性0名、女性4名
（事務スタッフ実績）
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1986年2月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル 9階MAP |
| 事業所 | -国内- 西新宿、横浜、武蔵野（吉祥寺）、大宮、千葉、柏、京都、福岡 （各拠点では弁護士業務は行っておりません。） -海外- 米国（Soei USA、SHIPWAY IP）、タイ王国 |
| 代表者 | 会長 設樂隆一、所長 長谷川芳樹 |
| 従業員数 | 308名（2025年1月現在）
うち有資格者：弁理士（116名）、弁護士（4名）、中国弁護士（1名）、中国弁理士（2名）、英国法廷弁護士（1名）、米国特許弁護士（2名）、米国弁理士（4名）、カナダ弁護士（1名） |
| 主要取引先 | - 国内50音順、海外- ＩＨＩ、イシダ、エーザイ、ＮＴＴデータ、ＮＴＴドコモ、ＥＮＥＯＳ、鹿島建設、ゴールドウイン、サッポロビール、新東工業、ＪＣＲファーマ、Ｓｐｉｂｅｒ、住友グループ（住友化学・住友商事・住友精化・住友電気工業・住友ファーマ）、損保ジャパン、中外製薬、デンカ、ＴＤＫ、東京エレクトロン、東ソー、ＴＯＰＰＡＮ、トヨタ自動車、豊田自動織機、日清食品、日本特殊陶業、浜松ホトニクス、久光製薬、村田機械、安川電機、ＵＢＥ、レゾナック、3M（アメリカ）、BAT（イギリス）、DSM（オランダ）、LVMH/Dior（フランス）、Nestle（スイス）、Netflix（アメリカ） 他 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1986年2月1日 前身となる特許事務所を港区愛宕山で開業する。 1987年8月 事務所を千代田区岩本町に移転する。 当時のメンバで一文字ずつ好きな文字を出し、最後に得票数が多かった二文字「創」と「英」で、英知を創る事務所として「創英」と命名した。 第一回事務所旅行として香港に行く。 1988年 「創英」創業元年。 1989年 岩本町から東神田に移転する。 1991年 東神田で分室設置。 1992年11月 銀座一丁目に移転。 1994年5月 京橋ナショナルビルに移転。 1996年4月 意匠・商標部門を開設 1999年4月 法務部門を開設し、創英国際特許法律事務所に改称する。／8月 大倉本館(銀座二丁目)に移転する。 2002年 分室を設置。 2003年 分室を統合し、銀座一丁目(銀座ファーストビル)に移転。 2006年2月 創業２０年を迎える。／3月 帝国ホテルで創業２０年記念パーティを開催する。 2008年8月 京都オフィス開設。／11月 第2オフィスを統合し増床。 2010年8月 丸の内MY PLAZAに移転 2012年1月 福岡オフィス開設。 2013年6月 共同パートナー制を採用。 2015年9月 Soei USA開設／10月 一般財団法人 創英IPラボを設立。 2016年2月 30周年を迎える 2017年10月 ASEANオフィス（バンコク）開設 2020年3月 吉祥寺サテライト開設 拠点分散型ネットワークオフィス体制はじまる。／9月 大宮サテライト、千葉サテライト開設／10月 柏サテライト開設／11月 横浜オフィス開設 2021年2月 35周年を迎える／9月 吉祥寺サテライトを武蔵野オフィスに改組 2022年3月 創英IP西新宿サイト開設／7月 SHIPWAY IP開設 2025年3月 大宮サテライトを大宮オフィスに改組 |
