神奈川県電子・電気機器
ヒロセ電機株式会社
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精密電子部品・コネクタのメーカー。
世界最先端の製品を創り続けるコネクタ業界のリーディングカンパニーです。
目次
私たちの事業
世界に支持される・あなたを側で支える。そんなブランド＜HRS＞
スマホでおしゃべりする。PCでネットにアクセスする。車でドライブに出かける…何気ない日常の中に、ヒロセの技術が生きています。元々は開発難易度の高い産業用コネクタを得意としてきましたが、ここ数年はこの分野で培った技術をベースに、移動体通信、通信インフラ、コンピュータ、計測・制御、自動車、ホームアプライアンスなど多彩に展開。製品は５万点を超え、あらゆる領域で、ヒロセ製品の性能・品質は高く評価されています。それは日本国内にとどまりません。国際的企業からも高い評価を得て、海外との取引も大きなウェイトを占めています。日本のヒロセから世界のHRSへ。私たちヒロセ電機は、グローバルブランドへと大きく飛躍中です。
私たちの特徴
企業理念
創業80年へ導いていた理念 “英知をつなぐ” “スモールの思想”
当社には”英知をつなぐ”・”スモールの思想”という根幹となる二つの経営理念があります。これらを常に頭においてきたことで2017年に創業80年を迎えるにまで至りました。
これからもこの経営理念を守り続けていきます。
～英知をつなぐ～
人間一人ひとりが蓄えることができる知識にはどうしても限界があり、しかもその知識は絶えずメンテナンスしないと直ぐに陳腐化してしまいます。個人を、ひいては企業をより際立たせるには知識を常に外部から吸収しなければなりません。「英知をつなぐ」には、外部にある膨大で新鮮な知識や知恵を吸収し続け、それらを自らが培ったものとつなげることにより、独創性のある製品を生み出していこうとの願いが込められているのです。
～スモールの思想～
英知をつなぎ、より小さな単位で最大の成果をあげていこうという考え方。このスモールの思想に基づき、当社は少数精鋭主義を徹底しています。少数だからこそ一人ひとりの責任の及ぶ範囲も広くなり、より深く考え、幅広く行動しなければ仕事を進めていくことができません。だからこそ、そのような仕事を経験することによって社員一人ひとりが大きく成長することができるのです。
また、常に相対的に自己を小さく見つめなおすことによって謙虚な気持ちを忘れず、決して奢らず、限りない成長を目指していこうという考えも含まれています。
事業・商品の特徴
強い開発志向×強靭な経営体質～グローバル競争を勝ち抜く原動力
コネクタは“知密部品”であり、“革新部品”であり、“世界部品”。そんなコンセプトで、市場を先取りする独創的な製品を開発していきます。それを支えるのが、業界でもトップクラスの技術開発力と、強靭な財務基盤に裏打ちされた優れた経営体質。そして、少数精鋭主義の経営方針。これらに基づくことによって、小さな単位で最大の成果をあげることを可能にしています。高く・強い「開発志向」と筋肉質の「経営体質」。2つのシナジーが生む『経営力』こそが、ヒロセ電機を世界へと飛躍させる原動力です。経営環境・市場環境・産業構造が世界規模で激しく変化する時代。…激動の今だからこそ、『経営力』そのものが、厳しく問われるのです。
組織の特徴
“少数精鋭主義”
少数精鋭主義を掲げている当社では、若手でも責任のある仕事を積極的に任せていきます。いわゆる“大企業”においては、仕事が細分化、分業化してしまい、一つの製品をつくるにしても、一つのプロジェクトに参加するにしても、部分的にしか携わることができないという話を耳にします。ヒロセ電機では技術部門、営業部門、製造部門が三位一体となって、一人ひとりがコンセプト設計からアフターフォローまで一気通貫に携わっていきます。その結果、それぞれの事業家マインドが強く育まれ、3年目くらいの若手社員であっても、製品の主担当としてエースの意識を持って働いています。
“一人ひとりが事業家であり、起業家であれ”というマインドが全社員に共有されているのです。
私たちの仕事
仕事内容
【技術系】 製品（コネクタ・その他デバイス）の設計開発、生産技術開発、生産管理、品質保証 社内システム開発 他
【事務系】 海外営業、国内営業 （ともに法人向け）、経営企画、人事、総務、経理、営業事務（一般職） 他
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
制度：各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度 ベネフィットステーション 他
施設：各種施設（スポーツクラブ等）優待
行事：創立記念パーティー、運動会、社内旅行、その他事業所毎に各種開催
研修制度
実践教育（ＯＪＴが中心）
新人研修（内定時通信教育・語学通信教育・導入研修・巡回実習・フォローアップ研修）、
階層別研修、マネジメント研修、各種スキルアップ研修、語学研修、海外派遣制度 他
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.5日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者25名）
女性：取得者15名（対象者15名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢40.2歳
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平均勤続年数13.1年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９３７年８月 創業１９４８年６月 設立１９７２年１２月 東京証券取引所第二部に上場１９８４年１１月 東京証券取引所第一部に昇格２０２２年 プライム市場へ移行 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 【本社】神奈川県横浜市都筑区中川中央2－6－3MAP |
| 事業所 | 事業所：横浜市港北区（菊名） 事務所：東京都品川区（大崎） 支店・営業所：大阪市・刈谷市・宇都宮市・広島市 工場：岩手県宮古市・一関市・福島県郡山市 他 海外拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 和徳 |
| 資本金 | 94億400万円 |
| 売上高 | 1，655億900万円（連結）（2024年3月期） |
| 従業員数 | 1，600名（国内グループ計）／5，070名（ワールドワイド）（2023年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 東北ヒロセ電機株式会社（岩手県宮古市） 郡山ヒロセ電機株式会社（福島県郡山市） 一関ヒロセ電機株式会社（岩手県一関市） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2023年4月～2024年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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